女性ならではの「ポジション採用」や「働き方によるキャリア制限」が未だ残る現代。

「あのポジションは男性しかなれない」
「育児との両立だと、キャリアップが見込めない」
など、暗黙のルールのように感じてしまっている女性も多い。

そんな中、コロナによる急速なデジタル推進により、
実力主義のワークスタイルへと変化が起こっている。
スキルが重視され、更にリモートベースでも仕事ができる時代へと
変わりつつあることは、女性にとって追い風なのではないか。

これを追い風として、どう自身のキャリアと向き合って行くべきか。
何を自分のスキルとして捉え、磨いていくのか。

様々な形で「働き方」と向き合い、多くの女性を支援してきた
２名の女性ゲストをお呼びし議論していきます。

特別な「デキるキャリアウーマン」でなく、
これからの時代を生き抜く「すべての女性」に向け、
明日から実践したいヒントが得られるセミナーです。

株式会社YOUTRUST
代表取締役 岩崎 由夏氏

大阪大学理学部を卒業後、2012年に株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。1年目より新卒採用、中途採用、経営管理を経験。その後、株式会社ペロリに出向し経営企画を担当。2017年12月に株式会社YOUTRUSTを設立。「信頼される人が報われる転職市場に」をミッションに掲げる。同社は2019年1月、総額数千万円の資金調達および株式会社HERPとの業務提携を発表。

Talknote株式会社
取締役 和田 郁未

1986年茨城県生まれ。早稲田大学卒業後、新卒で芙蓉総合リースへ入社し、法人営業を担当。2013年に当時社員5名Talknote株式会社にてセールスに従事。2017年には入社から培ってきた経験を活かし、カスタマーサクセスチームを立ち上げ、チームリーダーを務める。2018年に最年少で取締役就任。