2018/08/26
従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After
「丸亀製麺」のトリドールホールディングスや「塚田農場」のエー・ピーカンパニー、一家ダイニングプロジェクト、MS&Consulting、SYホールディングス、NATTY SWANKY、ファイブグループ、ギフトなど多くの成長企業で利用される社内SNS「Talknote」を運営するトークノート株式会社の代表取締役 小池が登壇するトップセミナーです。
こんな課題で悩んでいました！
- 社員の定着率をあげためにどうすればいいか知りたかった
- 募集は出しているが優秀な人材が集まらなかった
- リファラル採用が浸透する会社にしたかった
- 年々、採用コストが上がってしまっていた
日程
8月29日（水） 16:30〜18:30 （16:00受付開始）
講演内容
「社内SNS「Talknote」を活用した離職率改善」
2016年、離職率が約50％だったトークノートは
2017年、離職率が0％になりました。
【社員増加率170％】
年間2人だった無料採用（社員紹介など）が年間14人に。
毎月1名以上の仲間が社員紹介で入社。
【採用コスト80％削減】
2016年、採用コストが年間2,800万。2017年には採用コストが年間660万に。
1人あたり580万だった社員純増コストが1人あたり35万に。
1年間で行った取り組みを共有させていただきます。
トークノート株式会社
代表取締役 小池 温男
代表取締役 小池 温男
2003年、有限会社ラピースドリーム設立。飲食事業、インターネット事業を行う。2010年、トークノート株式会社を設立し、2011年に社内SNS「Talknote」をリリース。KDDI、ネクシィーズ、エー・ピーカンパニーの導入を皮切りに導入企業を拡大。現在はトリドール、一家ダイニングプロジェクト、MS&Consulting、SYホールディングス、ファイブグループ、ギフト、NATTY SWANKYなど、多くの成長企業がTalknoteを導入。資本金6億1,985万円。
セミナー概要
| 開催日程 | 8月29日（水） |
| 開催時間 | 16:30〜18:30 （16:00受付開始） |
| 開催場所 | トークノート株式会社 イベントスペース 〒106-0032 東京都港区六本木4－1－4 黒崎ビル9F Google Map |
| アクセス | 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口・ティーキューブ口から徒歩5分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩6分 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 40名 ※応募者数が定員を超えた場合は抽選とさせていただきます。 予めご了承ください。 |
| 対象 | 企業の経営者、役員の方に限ります。 |
| 備考 | 当日は、名刺をお持ちください。 |
| 問い合わせ | トークノート株式会社 TEL:03-6435-5774 Mail: event@talknote.com |
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