先週発売されました「月刊 人事マネジメント」にTalknoteが掲載されました。

「Talknoteを事業戦略の一環として活用」というタイトルで、
2004年当時、史上最年少で東証1部に上場されたネクシィーズ近藤社長が、
Talknoteをどう事業戦略に活用しているのか、5ページに渡って詳しく解説されています。

・トップをはじめとする経営陣の想い・考えを一人も欠けることなく、全員が共有し、
同じベクトルで未来を目指すのが「オールネクシィーズ」

・情報共有は相当やっていたつもりだったが、全国展開していく過程で、
各事業部の中だけでしか情報が共有されない状態になっていた。

・活用率はデータを見ればわかる。全員が見ているし、全く投稿しない社員はいない。

・みんなが投稿するようになるまでには2、3ヶ月かかった。

・社内SNSを成功させる秘訣は、トップが率先して投稿し、
自分の思うことや考えていることをこまめにアップすること。

など、これから社内のコミュニケーションをより良くしていきたいと考えている方の
参考になりそうな情報がたくさん記載されています。

「トークノートはノウハウが共有でき、心をひとつに絆を深める」

というブログ記事で大絶賛していただいている近藤社長のTalknote活用法、
ぜひご覧ください。